نصائح للعاملين بالقطاع الخاص اثناء التحقيق معهم ..

كتب عصام الخطيب

اخى العامل عند استدعائك للتحقيق يجب ان تراعى الأتى :-

1/ ان التحقيق معك عن اى مخالفه يجب الا يتجاوز تاريخ البداء فيه عن سبعه ايام من تاريخ اكتشاف المخالفه وان تم بعد ذلك ارجوا ان تصمم على اثبات ذلك بمحضر التحقيق لانه سبطل اى قرار صادر بتوقيع جزاء عليك
2/ اذا لم يوجد ممثل عن منظمتك النقابيه اثناء التحقيق معك ارجوا ان تصمم وتمسك بحضوره واذا امتنع المحقق صمم على اثبات ذلك بمحضر التحقيق
3/ لا تخضع للتحقيق او تبداء به الا بعد ابلاغك كتابتا بالمخالفه المنسوبه اليك ونص ماده العقاب التى تحكم الواقعه واذا لم يحدث صمم على اثبات ذلك بمحضر التحقيق
4/ تمسك بأثبات دفاعك كاملا كما ذكرته حرفيا دون اعاده صياغته من المحقق وتمسك بسماع شهود
5/ فى المخالفات التى تكون عقوبتها الانذار او الخصم من الاجرلمده لا تزيد عن يوم يكون التحقيق شفاهه على ان يثبت مضمونه فى قرار الجزاء
…………………………………………………
الاسباب القانونيه والموضوعيه للطعن على قرار الجزاء
………………………………………………………..
اخى العام يمكنك وانت تطالع قرار الجزاء ان تعلم بنفسك ان كان طعنك على هذا القرار امام المحكمه سيؤدى الى الغاءه من عدمه لذا عليك عند الامساك بالقرار ان تلاحظ الاتى

1/قرار الجزاء مثل الاحكام القضائيه تماما يجب ان يكون مسبب ان يحتوى على الاسباب التى اوردها مصدر القرار ادت الى قناعته بثبوت المخالفه بحقك وبالتالى توقيع الجزاء عليك
2/يجب ان تتأكد ان القرار يحتوى على رقم الماده القانونيه والائحيه التى تنطبق على واقعه المخالفه (لان عدم وجودها يبطل القرار
3/ان تتأكد من اشتمال القرار على ملخص بدفاعك والرد عليها من قبل مصدر القرار
4/ ان القرار صدر بعد التحقيق فى المخالفه اكتشفت ولم يتجاوز بدايه التحقيق سبعه ايام من تاريخ وقوع المخالفه
5/ ان تلك المخالفه لم يسبق اصدار اى عقوبه سابقه بشأنها من اى نوع
6/تأكد من ان الجهه مصدره القرار حققت دفاعك كاملا وردت عليه فى مدونات القرار وسببت رفضها لبعض دفوعك الجوهريه او اغفلت الرد عليها وتجاهلتها تماما
لذلك تمسك بحقوقك تماما اثناء التحقيق لانها كفيله بأبطار قرار الجزاء
تخلف اى شرط من تلك اشروط كفيل بالغاء قرار الجزاء فى حاله الطعن عليه