صدر قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015 لاغيا كل ما جاء بقوانين العمل السابقة . واهم ما جاء به بالنسبة للعاملين هو .. اولا – العلاوة السنوية وتحديدها بنسبة 5% من الاجر الوظيفي . منحت هذه العلاوة لمواجهة الغلاء المعيشي من سلع وخدمات . الذي تذداد من حين لاخر . وهذه النسبة تمثل زعر لدي العاملين . متسائلين كيف تكفي هذه الزيادة السنوية في الاجر .الارتفاع الجنوني لكل السلع والخدمات . ثانيا – الغاء مادة محو الجزاءات التاديبية التي توقع علي العامل بانقضاء مدة ستة اشهر للجزاءات التي تتجاوز خمسة ايام وفترة سنة للجزاءات التي تزيد علي خمسة ايام والتي كان معمولا بها في القانون السابق . يعني هذا ان الجزاء التاديبي يبقي في ملف العامل طول حياته العملية . وحتي الان لم يتم الانتهاء من وضع اللائحة التنفيذية للقانون والتي تفسر الكثير من المواد الغامضة والتي تحوي اكثر من معني
